Brazil CLT vs PJ Net Income & Benefit Comparison Calculator
Compare objetivamente o valor líquido mensal recebido como funcionário CLT (com 13º, férias + 1/3, FGTS e benefícios) versus prestador de serviço PJ (Simples Nacional ou Lucro Presumido), encontrando a proposta financeira equivalente.
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Calculation Methodology & Statutory Rules
1.
Rendimento Líquido CLT Anualizado e Mensalizado: - Salário Líquido Base Mensal = Salário Bruto - INSS (tabela progressiva 2026) - IRRF (tabela progressiva 2026).
- Adicionais Anuais CLT: 13º Salário Líquido + (Férias + 1/3 Líquido) + FGTS Anual (8% do Salário Bruto * 12) + Benefícios Mensais * 12.
- Salário Mensal Equivalente CLT = (Total Líquido Anual CLT + Benefícios) / 12.
2.
Rendimento Líquido PJ Mensal: - Imposto DAS/PJ = Faturamento Bruto * Alíquota Efetiva do Regime (Simples Anexo III ~6%, Anexo V ~15.5%, Lucro Presumido ~14.5%, MEI R$ fixo ~R$ 75).
- INSS do Pró-labore = 11% sobre o valor do pró-labore fixado (no mínimo 1 salário mínimo ou 28% do faturamento para Fator R).
- Despesas Operacionais = Custos de Contabilidade e Certificado Digital.
- Lucro Líquido Distribuído (Isento de IRRF) = Faturamento Bruto - DAS - Pró-Labore - Despesas.
- Renda Líquida Mensal PJ = (Pró-labore - INSS Pró-labore - IRRF Pró-labore) + Lucro Isento Distribuído.
3.
Proposta PJ Mínima Equivalente: Para cobrir a perda de estabilidade, FGTS (8% + 40% rescisão), 13º, férias remuneradas e plano de saúde, a remuneração PJ recomendada é de 1,3x a 1,6x o salário bruto CLT de referência.
Perguntas Frequentes (FAQ)
Q1.Qual é a regra de ponto de equilíbrio (break-even) para trocar CLT por PJ no Brasil?
Como regra geral de mercado, para manter o mesmo padrão financeiro líquido da CLT (considerando 13º salário, 1/3 de férias, FGTS de 8%, multa rescisória de 40% e benefícios como plano de saúde e VR), o valor da proposta PJ deve ser entre 1,3x a 1,5x o salário bruto CLT. Ganhos acima desse multiplicador tornam o modelo PJ financeiramente vantajoso.
Aviso legal: Os resultados são estimativas com base na legislação trabalhista e fiscal de 2026 para fins informativos. Fatores individuais podem alterar o cálculo real. Consulte sempre um contador ou advogado trabalhista.